📑 RECRUTEMENT – RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Transversal Expertise Company Côte d’Ivoire (TECCI)
Siège : Niablé (ABENGOUROU), Quartier Yénan, lot 745, ilot 76
Tél : +225 07 48 35 61 13 / +225 07 58 10 80 72 / +225 07 07 54 78 22
E-mail : info@tec-ci.com

🔹 Informations générales sur le poste

Titre du Poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Supérieur Hiérarchique : Directeur Général

Lieu du poste : Abengourou
Nombre de postes : 01
Date limite de candidature : 15 novembre 2025 à 16h

🔹 Présentation de TECCI

Transversal Expertise Company Côte d’Ivoire (TECCI) est une Société à Responsabilité Limitée (SARL) de droit ivoirien au capital de 1.000 000 FCFA, immatriculée au Registre de Commerce et de Crédit Mobilier numéro CI-ABG-2020-B-518.
Slogan : « la durabilité, notre expertise »

La structure est basée à Abengourou.
Elle exerce dans divers domaines tels que :

Agriculture durable
Foresterie durable
Logistique
Mines et géologie


Prestations : études, réalisations, audits, pré-audits, formation, coaching et encadrement des structures agricoles et forestières dans le cadre des programmes de certification et de durabilité.
Charte managériale basée sur : éthique de groupe, confiance, rigueur, humilité, technicité et efficacité.

🎯 Mission Principale

Application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines de la structure TECCI.

🧩 Description du poste

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le/la RRH sera chargé(e) de :

1️⃣ Participation à la définition de la stratégie RH

Recueillir les besoins RH auprès des services

Définir projets et politique RH (temps de travail, formation, recrutement, mobilité, rémunération, congés annuels…)
Veille économique, juridique et sociale

2️⃣ Conseil & accompagnement des opérationnels

Appui juridique et RH : droit du travail & social, formation, recrutement, contrats…

Veiller à l’application des procédures RH

Coordination & développement des compétences des responsables RH

3️⃣ Administration du personnel & développement RH

Superviser la paie & gestion du personnel

Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, formation…)

Garantir l’application de la réglementation sociale

Définir orientations et plan de développement des compétences

Gestion de l’emploi, parcours professionnels & mobilité interne

Politique de recrutement et entretiens professionnels

4️⃣ Communication interne & externe

Interface entre la Direction et les salariés

Maintien d’un climat social positif

Organisation d’événements

Valorisation de la marque employeur

🎓 Qualifications

Compétences techniques

BAC+2 min. (GRH, droit, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales)

3 ans d’expérience opérationnelle RH
Connaissances : recrutement, intégration, formation, mobilité, paie, administration du personnel

Très bonnes connaissances du droit du travail & social ivoirien

Maîtrise du pack Office & logiciels RH (SIRH, paie, gestion du temps)

Compétences en négociation, gestion de projet, conduite du changement

Techniques de communication, management & rédaction administrative

Anglais écrit et oral

Connaissance des domaines agricoles, forestiers et miniers

Techniques de réunion & entretien de recrutement


Savoir-être / Soft-skills

Organisation, rigueur, disponibilité, sens du service, aisance relationnelle, écoute, travail en équipe, négociation, force de proposition & conviction, initiative, adaptabilité, réactivité, discrétion, pragmatisme, autonomie, leadership, esprit de synthèse & d’analyse.

📑 Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée au Directeur Général

CV détaillé

Copies des diplômes et attestations de travail

Copie de la pièce d’identité (ivoiriens) ou carte consulaire

Copie du casier judiciaire

📩 Envoyer à : info@tec-ci.com
📌 Objet : RECRUTEMENT RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
📆 Avant le 15 novembre 2025 à 16h